6月7日，县委办公室印发《关于抓紧做好2018年村（社区）“两委”换届选举准备工作的通知》要求按照“五先五后”工作要求，7月底前完成村“两委”换届准备工作。黄站镇党委政府高度重视，夯实工作责任，多举措做好村“两委”换届前期准备工作。

加强换届选举工作指导力度。镇党委多次召开村“两委”换届准备工作专题会议，安排部署相关工作。组织驻村干部开展集中学习，认真学习贯彻县委关于扎实做好村“两委”换届准备工作相关文件精神，提高思想认识，增强政治自觉。8月2日，组织召开全镇基层党建工作推进会议，对村“两委”换届准备工作进行再安排再部署，进一步统一思想认识，确保全镇村“两委”换届准备工作有序推进。

加快软弱涣散党组织整顿进度。黄站镇西冲村因村级集体经济薄弱、党员群众服务中心功能不完善、党支部班子配备不齐等原因被列为黄站镇2018年度软弱涣散村党组织。按照“先整顿后换届”工作要求，从三个方面开展整顿落实，确保在9月底前整改到位。一是壮大村集体经济。成立村级合作社，与引进的青茶企业建立合作，流转土地500亩建立青茶基地，以租金形式实现村集体经济收入提高；积极推进精准扶贫光伏发电项目落实，进一步提高村集体经济收入。二是借助村“两委”换届配齐配强村“两委”班子。西冲村原村支部书记因身体原因辞职，剩下村“两委”班子成员3人，经镇党委研究决定，任命原村支部副书记为村党支部书记，并且将以2018年村“两委”换届选举为契机，配齐配强班子，增强支部战斗力。三是党员群众服务中心提档升级。原西冲村党员群众服务中心面积只有280㎡，经改扩建后实现办公面积达300㎡以上，满足服务群众工作需要。

开展评议考察工作。按照“先考察后换届”工作要求，根据镇党委安排部署，成立四个工作专班，到8个村对村“两委”班子开展述职评议活动。全体村干部作述职报告，组织党员群众代表进行民主测评，对部分村组干部、党员群众开展个别座谈，全面考核、掌握了解村 “两委”班子及村干部履职情况。

扎实推进财务审计工作。按照“先审计后换届”工作要求，成立财务清理审计工作领导小组，制定工作方案，委托“第三方”审计机构对2014年以来村级财务、现金账目等进行清理审计，审计结束后出具审计报告并进行公示。

积极开展谈心谈话活动。镇党委书记与各村支部书记开展一对一谈心谈话，摸清村级状况，了解村支部书记思想动态，针对性指导各村换届准备工作开展。镇党委班子成员与所包保村“干部”开展谈心谈话活动，积极引导选举舆情，提前稳控选举秩序，为做好后续选举换届工作奠定良好基础。

下一步,黄站镇将进一步加大工作力度，不断推进村“两委”换届工作有序开展。一是积极推进换届选举试点。按照县委组织部工作安排，结合前期工作情况，选择李园村作为换届选举试点村，稳扎稳打，切实做好示范带动，总结经验，指导其他村选举工作，确保和谐换届、平稳过度。二是加大宣传力度，提高村民参选率。积极组织开展有关换届选举的法律法规政策和选举程序、参选条件等内容宣传，提高选民和党员的法制意识和参与意识。突出对外出党员较多的村，预先通知到位，确保外出党员群众及时回村参加换届选举。三是突出后备干部培养，加强队伍建设。培养全镇村级后备干部，安排后备干部充实到扶贫一线，定期组织培训，提升工作能力，帮助他们了解村情民情，尽快掌握农村工作方式方法，为村级发展提供人才保障。四是严肃换届纪律，确保风清气正。镇党委全程指导，镇纪委全程监督，加大法制宣传力度，强化执纪问责力度，严格换届程序要求，及时消除不良因素干扰，抵制不正当的选举行为，为村“两委”换届选举营造风清气正的政治生态。