中国工商银行湖北省分行是中国工商银行辖属一级分行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，通过668个辖属机构、1.5万余名员工以及网上银行、电话银行、手机银行和自助银行等服务渠道，依托集团的综合化、国际化、信息化经营格局，竭诚为广大客户提供广泛的金融产品和服务支持，是湖北省规模最大、实力最强的金融机构之一，在全国工行系统综合经营业绩考评的位次不断提升。
多年来，中国工商银行湖北省分行秉承“工于至诚、行以致远”的价值理念，肩负“提供卓越金融服务”的企业使命，始终以支持湖北经济社会发展和服务城乡居民为己任，加大信贷投入，强化金融创新，严守风险底线，多措并举提升金融服务水平。近年来，信贷总量、综合负债、盈利能力、资产质量等主要经营指标继续保持省内银行业领先水平，相关工作受到省委、省政府充分肯定，相继获得湖北省五一劳动奖状和良好银行机构称号，被授予“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”，获评“全省十佳优质文明服务银行”称号，文明规范服务“五星级网点”创建数量在湖北银行业排名首位。文明创建工作卓有成效，连续三届荣获“湖北省精神文明建设工作先进行业”。
一、招聘机构
中国工商银行湖北省分行
二、招聘岗位（130人）
理财经理岗位（70人）。主要为我行个人客户拓展、服务方案设计、产品销售等营销人员，主要工作职责为维护与拓展我行中高端客户，做好客户管理维护、财富规划、产品销售、客户提升与拓展，严格执行我行相关政策及制度规定，落实合规操作，积极防控风险等。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。
客服经理岗位（60人）。对郊区支行、县域支行实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
中国工商银行湖北省分行所辖13家二级分行以及3家直管支行，即武汉分行、三峡分行、襄阳分行、荆州分行、十堰分行、孝感分行、荆门分行、黄冈分行、黄石分行、咸宁分行、恩施分行、随州分行、鄂州分行、潜江支行、仙桃支行和天门支行所辖机构。
四、招聘条件
招聘岗位及招聘条件详见附件。
五、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2022年9月16日～9月23日。请登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），点击“社会招聘”栏目，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成报名申请。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人选。
（三）笔试、面试、体检、背景调查、录用。2022年9月至10月将由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请，每位应聘者可按照系统页面提示填报1个岗位意向。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行湖北省分行对本次招聘享有最终解释权。
附件1：湖北分行2022年度社会招聘岗位分布情况
附件2：湖北分行2022年社会招聘岗位及招聘条件
附件1 | ||||
湖北分行2022年度社会招聘岗位分布情况 | ||||
所属分行 | 支行名称 | 岗位计划 | ||
理财经理 | 客服经理 | 合计 | ||
武汉分行（22人） | 主城区支行 | 5 | 5 | 10 |
蔡甸支行 | 1 | 1 | 2 | |
新洲支行 | 1 | 1 | 2 | |
黄陂支行 | 1 | 1 | 2 | |
江夏支行 | 1 | 1 | 2 | |
东西湖支行 | 1 | 1 | 2 | |
空港支行 | 1 | 1 | 2 | |
鄂州分行（1人） | 辖内支行 | 1 |
| 1 |
三峡分行（12人） | 当阳支行 | 2 | 3 | 5 |
枝江支行 | 2 | 1 | 3 | |
宜都支行 | 2 | 1 | 3 | |
远安支行 | 1 |
| 1 | |
荆州分行（11人） | 石首支行 | 1 | 1 | 2 |
公安支行 | 2 | 1 | 3 | |
监利支行 | 1 | 1 | 2 | |
洪湖支行 | 1 | 1 | 2 | |
松滋支行 | 1 | 1 | 2 | |
襄阳分行（12人） | 枣阳支行 | 2 | 1 | 3 |
谷城支行 | 1 | 1 | 2 | |
宜城支行 |
| 1 | 1 | |
老河口支行 | 2 | 1 | 3 | |
南漳支行 | 1 | 2 | 3 | |
咸宁分行（10人） | 赤壁支行 | 1 | 2 | 3 |
崇阳支行 | 2 | 1 | 3 | |
通城支行 | 2 |
| 2 | |
通山支行 | 1 |
| 1 | |
嘉鱼支行 |
| 1 | 1 | |
荆门分行（8人） | 钟祥支行 | 1 | 1 | 2 |
京山支行 | 1 | 2 | 3 | |
沙洋支行 | 1 | 1 | 2 | |
屈家岭支行 | 1 |
| 1 | |
黄冈分行（10人） | 黄梅支行 | 1 | 1 | 2 |
武穴支行 | 1 |
| 1 | |
浠水支行 | 1 |
| 1 | |
红安支行 | 1 |
| 1 | |
罗田支行 | 2 | 1 | 3 | |
英山支行 | 1 |
| 1 | |
团风支行 | 1 |
| 1 | |
十堰分行（10人） | 丹江口支行 | 1 | 1 | 2 |
郧县支行 | 1 | 1 | 2 | |
郧西支行 | 1 |
| 1 | |
竹山支行 | 1 |
| 1 | |
竹溪支行 | 1 |
| 1 | |
房县支行 | 1 |
| 1 | |
武当山支行 | 1 |
| 1 | |
神农架林区支行 | 1 |
| 1 | |
随州分行（4人） | 广水支行 | 1 | 2 | 3 |
随县支行 |
| 1 | 1 | |
黄石分行（4人） | 大冶支行 | 1 | 1 | 2 |
阳新支行 | 1 | 1 | 2 | |
恩施分行（7人） | 利川支行 | 1 |
| 1 |
宣恩支行 |
| 1 | 1 | |
咸丰支行 |
| 1 | 1 | |
鹤峰支行 | 1 | 1 | 2 | |
来凤支行 | 1 |
| 1 | |
巴东支行 |
| 1 | 1 | |
孝感分行（10人） | 应城支行 | 1 | 1 | 2 |
汉川支行 | 1 | 1 | 2 | |
安陆支行 | 1 | 1 | 2 | |
云梦支行 | 1 | 1 | 2 | |
大悟支行 | 1 |
| 1 | |
孝昌支行 | 1 |
| 1 | |
直管支行（9人） | 天门支行 |
| 3 | 3 |
仙桃支行 | 1 | 2 | 3 | |
潜江支行 |
| 3 | 3 | |
总计 | 70 | 60 | 130 | |
招聘岗位 | 岗位描述 | 基本条件 | 工作经历 | 院校及学历条件 | 年龄条件 | 外语条件 | 专业要求 | 其他条件 |
理财经理岗位 | 主要为我行个人客户拓展、服务方案设计、产品销售等营销人员，主要工作职责为：维护与拓展我行中高端客户，做好客户管理维护、财富规划、产品销售、客户提升与拓展，严格执行我行相关政策及制度规定，落实合规操作，积极防控风险等。录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。 | 一般需具有2年及以上拟招聘岗位相关全职工作经历（计算时间截止2022年10月31日）。 | 取得国家承认的大学本科 （含）上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 | 出生日期在1987年1 月1日及以后。 | （IELTS）考试5.5分及以上。 | 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。有金融同业相关从业经验者优先考虑。 | ||
客服经理岗位 | 根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。录用后须在该岗位工作不少于5年。 | 对录用至客服类岗位的， 一般需具有1年及以上拟招聘岗位相关全职工作经历（计算时间截止2022年10月31日）。 | 不要求外语条件 |